Unsere Benefits

Wir bieten Menschen in Lübeck, dem Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen und Unterstützungsangebote bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen.

Wir sind ca. 600 Mitarbeiter*innen an über 40 Standorten, rund 5.000 Menschen nehmen unsere Angebote wahr.

Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit und einer stark ausgeprägten Vernetzung (betriebsintern und -extern), bieten wir zahlreiche Benefits, von denen Familie, Gesundheit, berufliche Weiterentwicklung und auch der Geldbeutel profitieren.

Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, bei uns herrscht ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einem meist multiprofessionellen Team.

Die Mitarbeit bei der BRÜCKE ist auf vielen Ebenen lohnenswert

Wir bieten eine attraktive Vergütungsstruktur

Wir bieten eine attraktive Vergütungsstruktur,

  • transparente Entgeltvergütung nach den BRÜCKE-Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR)
  • jährliche Sonderzahlung*
  • vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59 € (Teilzeitbeschäftigte anteilig)
  • Arbeitergeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 4,6 % vom AN-Gesamtbrutto
  • Zeitwertkonten, für eine bezahlte, rentennahe Auszeit oder eine finanzielle Aufstockung im Rahmen einer Altersteilzeit
Wir sind familienfreundlich

… sind familienfreundlich,

  • Kinderzuschlag in Höhe von 90,00 € brutto (Teilzeitbeschäftigte anteilig)
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss (nicht-schulpflichtiger Kinder) von bis zu 100,00 € netto (Teilzeitbeschäftigte anteilig)
  • geregelte Arbeitszeiten
Wir fördern die Erholung

… fördern die Erholung,

  • großzügige 32 Tage Jahresurlaub für alle Mitarbeiter*innen (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Heiligabend und Silvester sind keine Arbeitstage (bei Dienst werden Mehrstunden erfasst)
  • Ansparung eines Sabbatical-Guthabens für eine zusätzliche persönliche Auszeit (in Absprache)
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe
Wir sind gesundheitsorientiert

… sind gesundheitsorientiert,

  • betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget von 300,00 €
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fortbildungen zum Thema “Gesundheit”
  • Firmenfitness, kostenfreie/vergünstigte Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote über „wellhub“
  • Teamsportaktivitäten z.B. Volleyball, Bowling, Eisstockschießen, Boßeln, Möglichkeit ein Kanu oder SUP auszuleihen
Wir fördern klimafreundliche Mobilität

… unterstützen klimafreundliche Mobilität,

  • Zuschuss zum Bikeleasing
  • 30 € pro Monat Zuschuss für das Deutschlandticket
  • Deutschlandticket ist kostenfrei für Azubis, FSJ/BFDler*inne, Dual Studierende
Wir schaffen Vergünstigungen

… schaffen Vergünstigungen,

  • Rabatten über unsere Mitgliedschaft beim Paritätischen Gesamtverband sowie über das Portal Corporate Benefits
  • Sonderkonditionen bei StattAuto

… geben Raum für Entwicklung,

  • regelmäßig Teamsitzungen, externe Supervisionen und auch kollegiale Beratungen
  • neben externen Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir auch selbst
    Angebote in unserem eigenen Fortbildungsinstituts (FoCuS)
Wir leben ein wertschätzendes Miteinander

… leben ein wertschätzendes Miteinander.

  • besondere Anlässe wie Geburtstage und Dienstjubiläen
  • jährliches Betriebsfest
  • gemeinsame Erfolge wie die Auszeichnung Great Place to Work®
  • Teamtage (mit finanzieller Beteiligung des Arbeitsgebers)
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